Per inserirsi con successo nel mondo del lavoro, in qualunque settore, sono richieste, oltre alle competenze specialistiche date dall'Università, capacità organizzative, relazionali e gestionali. La Conferenza dei Rettori delle Università Italiane ha affermato che "i laureati che usciranno dalle Università italiane dovranno possedere quelle cosiddette skill sociali come capacità relazionali, la volontà di cooperare alla soluzione dei problemi, la disponibilità ad assumersi responsabilità e a prendere iniziative, la capacità di lavorare con altri e di continuare ad apprendere, la disponibilità di un coinvolgimento attivo e diretto negli obiettivi dell'impresa (..), la conoscenza generale dell'ambiente esterno e la facilità nei rapporti sociali".

Attualmente non esistono percorsi formativi per la crescita in queste dimensioni umane e relazionali. Il progetto Sherpa, promosso dal C.O.R. e dalla Residenza  Universitaria del Levante, vuole offrire questa possibilità a studenti iscritti a corsi di laurea di I livello, senza sostituirsi all'Università, ma completando la formazione da essa assicurata.

• Ridurre il tempo intercorrente fra l'inizio degli studi universitari e la collocazione dei laureati delle università pugliesi nel mondo del lavoro.

• Fornire alle imprese ed organizzazioni pugliesi laureati "eccellenti", che siano dotati di un'ottima formazione e di capacità e competenze relazionali ed organizzative, e che sostengano le stesse organizzazioni nel percorso di miglioramento della loro competitività.

• PRIMO ANNO: acquisizione di un metodo di studio efficace che permetta di ottenere una eccellente formazione specialistica (laurea conseguita nel tempo legale e con il massimo dei voti)

• SECONDO ANNO: acquisizione di skill di tipo trasversale, quali team working, problem solving, comunicazione, leadership

• TERZO ANNO: conoscere il mondo delle imprese e delle organizzazioni ed abbiano una forte cultura dell'eccellenza (stage formativo in azienda)

Studenti iscritti ad un corso di laurea di I livello.